Psychologie v pracovní praxi

Psychologie osobnosti, jako účinný klíč k sebepoznání a poznání druhých, je v současné době, oborem, který ve společnostech nachází stále větší uplatnění. Zabývají se jí jak vrcholoví manažeři, tak všichni, kteří chtějí zvýšit svoji schopnost dosahovat lepší výsledky v jednání s lidmi a lépe porozumět různým typům osobnosti a jejich povahovým rysům.
Přijďte načerpat zajímavé a praktické zkušenosti!

Proč si vybrat tento kurz:

• Pochopíte kdy a proč vznikají konfliktní situace a naučíte se ustát je s čistým štítem.
• Identifikujete osobnost vašeho kolegy/ vašeho nadřízeného a naučíte se s ním lépe vycházet.
• Dozvíte se jakou roli ve vašem pracovním nasazení hraje uspořádání vaší kanceláře a (ne)pořádek na vašem pracovním stole.
• Po ukončení kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování.
• Oběd a občerstvení v ceně kurzu!

Pro koho je kurz určen:

• Manažerům a vedoucím pracovníkům na všech úrovních řízení.
• Specialistům z oblasti řízení lidských zdrojů.
• Personalistům, kteří připravují a vedou přijímací pohovory.
• Všem, kteří jednají s lidmi, chtějí lépe poznat sami sebe a snadněji identifikovat svého komunikačního partnera.

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• Zorientujete se v základní typologii osobnosti, identifikujete svého kolegu, šéfa, ale i svého partnera/ partnerku.
• Lépe poznáte sami sebe, čímž zlepšíte svou schopnost řešit různé (ne)pracovní situace.
• Získáte schopnost snazšího řešení konfliktů s různými typy osobností a poznáte, kdy je lepší konfliktu předejít.
• Získáte jistotu ve vedení rozhovorů s různými typy osobností.
• Vytvoříte si vlastní strategii, která vám pomůže ve stresových situacích.
• Zvýšíte své schopnosti vyjednávat a ovlivňovat různé typy osobností.
• Naučíte se argumentovat a aktivně naslouchat.
• Dozvíte se jaký vliv na váš pracovní výkon má uspořádání vašeho pracoviště.
• Odnesete si zajímavé poznatky z ergonomie, které můžete ihned aplikovat ve své praxi.

Co Vám kurz nabízí:

• Kurz je veden kombinací stručných výkladových bloků a aktivačních metod se zacílením na získání praktických dovedností.
• Každé téma je uvedeno nutným minimem z teorie, větší časový prostor je věnován praktickému nácviku potřebných dovedností.
• Při výuce budou kromě výkladu využity psychologické testy a dotazníky – každý si vyzkouší sám na sobě i s interpretací.
• Moderovaná diskuze s nácvikem praktických cvičení.
• Videotrénink s následnou zpětnou vazbou.

Osnova kurzu:


Základy psychodiagnostiky – co patří do psychologické diagnostiky, možnosti jejího využití pro laiky

Psychodiagnostické nástroje:

• Rozhovor – diagnostický strukturovaný/ nestrukturovaný, přijímací, hodnoticí
• Testy a osobnostní dotazníky
• Týmové a manažerské hry, outdoor aktivity, assessment a development centra
• Případové studie
• Sociogramy a jejich praktické uplatnění
• Plány osobního rozvoje a jejich plnění

Typologie osobnosti:

• Základní typy osobností - z různých hledisek
• Charakteristické rysy a projevy chování
• Sebepoznání - aplikace všech diagnostických nástrojů na pochopení vlastní osobnosti

Vedení rozhovorů - praktický nácvik

• Typy rozhovorů, jejich účel a cíle
• Příprava struktury a osnovy rozhovoru
• Vlastní vedení rozhovoru – s různými typy osobností
• Vyhodnocování rozhovorů a interpretace výsledků

Řešení konfliktů

• Typy konfliktů a jak se jim efektivně vyhnout
• Přístupy k jejich řešení
• Řešení konfliktů - dle typu osobnosti

Jak efektivně zvládat pracovní úkoly

• Pracovní prostředí otevřeného prostoru (výhody, nevýhody)
• Principy feng-šuej (čínské umění harmonie prostoru)
• Pracovní stůl, jeho uspořádání a pořádek na něm
• Organizace pracovního místa

Minimum z ergonomie

• Pracovní poloha (stání, sezení) – výhody a nevýhody
• (Ne)správné pracovní sezení a jeho důsledky
• Počítač, pracovní plocha, monitor
• Alternativní sezení
• Pracovní etiketa, ohleduplnost a tolerance

SLEVA: